5, 6 et 7 Juillet 2011 : pas moins de 19 stagiaires accompagnés dans leurs premiers pas de facilitation graphique (Consultants, indépendants, designers…). Cette formation, une première en France, s’est organisée sur trois jours à l’Embarcadère de Lyon, avec la précieuse collaboration de Work-Friendly. Le parcours a été conçu autour d’un objectif principal : Faciliter un discours ou un échange par la capture graphique en temps réel (Scribing).
Exploration, découvertes, expérimentations des outils et techniques de base que le Scribing sollicite…. Nous avons ensemble testé les effets sur le groupe facilité et mis en évidence les relations tissées entre le facilitateur graphique et le groupe.
Un IMMENSE MERCI à tous nos stagiaires qui ont créé, par leur curiosité, leur ouverture d’esprit et leur sympathie, un climat de confiance favorable à l’expression et à l’apprentissage de chacun :
Pour répondre aux nombreuses demandes qui nous parviennent, la prochaine formation aura lieu au plus tard au printemps prochain. Nous vous tendrons informés dès que les dates seront fixées !
Grand salut de Madagascar ! j’ai facilité de nombreux ateliers; organisé des sessions de coaching et de formation/animation d’adultes … mais avec la méthode classique.
j’ai une tendance naturelle à dessiner plus qu’à écrire. je vais voir ce que le scribing peut m’apporter!!!
merci déjà pour tout commentaire ou conseil éventuels.
Bonjour Jean Eugene,
Merci pour votre commentaire.
La facilitation graphique est la visualisation au service des interactions.
Elle peut prendre plusieurs formes dont le « scribing » ou » graphic recording ».
Le scribing est un méthode de capture en temps réel des messages clés d’un discours ou d’une discussion.
D’expérience, il est difficile d’avoir en même temps le rôle de scriber (écoute, synthèse, structuration visuelle) et de facilitateur (écoute, relance, questionnements, orientation, gestion du temps et de la dynamique du groupe…).
Si vous souhaitez introduire par vous-même la facilitation graphique dans vos session, je vous conseile de vous orienter vers la modélisation. C’est une méthode de visualisation qui vous permettra de créer un support visuel adéquate pour lancer les échanges avec les personnes formées ou coachées. Vous pourrez aussi compléter la modélisation par le contenu des échanges.
La structure visuelle étant préparée avant les échanges, vous pourrez vous consacrer pleinement à l’interaction avec les personnes.
Au plaisir d’échanger avec vous sur vos expériences.
J’ai suivi vos conseils, j’ai fait quelques premiers essais que j’aimerai vous partager. Pour vous envoyer des pdf, on peut faire comment?
Je vous envoie un mail pour que nous puissions communiquer plus facilement.
A tout de suite!